远程办公这个概念说新不新，说旧不旧。
前端时间Tumblr贱卖给wordpress母公司automattic的新闻可能大家还记得，Automattic就是一家完全远程的公司。这个名单上还有很多公司，Zapier啊gitlab啊digital ocean等等。但目前国内这么做的还不算太多。有一个远程work的网站上有列表，信息也属于良莠不齐仅供参考。
泼辣14年创办时，融资之后招的第一个员工就是远程的，至今36名员工分布在12个城市。到现在满打满算也五年多了，我们从没停止过优化我们远程办公的细节和执行方案来提高效率。远程办公好处很多，我此处就不赘述了，我简单针对遇到的几个难点来说说我们的应对方案，谈不上完全正确，同时很期待讨论。
一个人会很寂寞：有的人会很担心一个人工作的离群索居。一方面我们也没做到完全远程，住在硅谷和深圳的同事每周来两天公司一起工作吃饭；另一方面很多人每年让所有国外的同事都一起去硅谷办公室三次review OKR，中国的同事也鼓励大家多找时间来深圳呆几天顺便办公。
工作和生活混杂到一起：我们公司有一张表格，每个人都写了自己美国时间的在线时间，slack上也可以设置，从而达到不在工作时间之外的时候太沉浸。因为我们的消息都是异步的，我睡觉前经常像水朋友圈一样打开slack看一眼，然后就开始有一句没一句地和同事谈起了工作。我个人不介意这样，但是久而久之并不健康，我现在也开始控制自己这个习惯。
独自工作时精力分散：自己找一个工作站。咖啡屋太吵，家里也没有氛围？试试把书房或者你平时工作的地方改造一下，泼辣是报销一小笔远程办公的改造经费，让员工可以买一些他们需要的家具或者设备。自律是远程办公的前提，好的工作产出是信任的基础。
缺乏同事情谊：我之前在腾讯的时候，老板会要求我们每周都有一次运动团建。这气势非常好，团结大家的感情，并且锻炼身体。远程办公这个就做不到了。我们的slack里有一个random频道，专门让大家讨论一些有的没的东西，分享自己最近生活的点滴。我们notion上建立了每个员工自己的文档，记录他们自己的爱好，喜欢的沟通方式，以及加入泼辣之前的经历和在泼辣负责的事务。每个新人进来我都催促他们把所有人的文档看一遍。
沟通效率低下：远程办公对于沟通能力有很大的要求。作为跨国团队的我们更是如此。一方面我们招聘的时候对于沟通能力和英语水平有很高的门槛，同时我们也期望每一个人能够带着目标去沟通。在slack上发的每句话都有很多人看得到，如果你巴拉巴拉好几句话打出去都说不明白一个问题，那么问题一定不在这个问题本身而在你。当然，如果实在是打字太费劲，我们也会直接上zoom战个痛快。另外，我们也很重视文档记录，我们所有的文件、想法、bug、开发记录都在知识库里，甚至公司的财务状况、董事会会议的ppt也完全透明，这让我们自己（由于peer pressure）逼迫自己去用心维护文档的整洁性，并且给其他人提供了极大的便利性。
另外几个小hack：
给自己的整周做一份日历，尽量细到一个或两个小时为单位，一方面可以让自己站起来走走，同时如果把工作之外的活动也尽力安排进去，比如健身、吃饭、咖啡等等可以让你自己更有规律；
在家的时候不穿睡衣：换套衣服工作有意想不到的心理暗示；
打字之前多想两秒：带着目标沟通，站在别人角度思考他们得到的信息是否和我同步；
公私分开：其实有足够的工作完个人时间，是对工作时间最大的尊重，如果到了时间就下线，很难但是很重要；
无干扰的工作站：把你的xbox从工作站拿走，如果你养猫也让主子上班的时候去别的地方歇息；
多运动：远程工作让你可以有更多自由去运动，否则久坐很容易对身体不好。